長春燦輝科技有限公司專注于發展電子商務貿易渠道，年銷售規模大(dà)，以創新的(de)商業模式爲用(yòng)戶提供一體化(huà)的(de)産品及服務，并緻力于打造最具創新意識的(de)家居用(yòng)品生态圈。公司的(de)管理(lǐ)團隊由資深的(de)互聯網，媒體，投資及實業界人(rén)士組成，在各領域都有成功的(de)運營經驗與豐富的(de)資源，特别是電子商務運營及技術團隊實力雄厚，由各大(dà)知名網絡平台的(de)實戰專家組成，有著(zhe)電商線上最先進的(de)運營打法。 企業理(lǐ)念： 分(fēn)享、快(kuài)樂(yuè)，讓每一位員(yuán)工享受工作的(de)樂(yuè)趣，幫助員(yuán)工成就一番事業，公司緻力于成爲一個(gè)創業孵化(huà)平台。 我們崇尚創新和(hé)效率， 卻也(yě)推崇在輕松的(de)工作氛圍中發揮自己的(de)創意， 營造出家的(de)溫馨感與歸屬感； 我們的(de)同事都是夥伴， 我們沒有森嚴的(de)等級， 卻有規範的(de)培訓資源與進修機會。

企業文化(huà)：

1）客戶價值第一

一家企業，若不能爲客戶創造價值，便失去了(le)其生存的(de)合理(lǐ)性，必将失去其存在的(de)意義。客戶價值第一意味著(zhe)韋思特幕牆必須能提供專業的(de)服務，能準确洞察且能通(tōng)過我們的(de)行動去實現客戶價值。更好地成就客戶是韋思特公司價值的(de)完整體現，也(yě)是韋思特持續成長(cháng)方向的(de)不變指引。

2）團隊價值高(gāo)于個(gè)人(rén)價值

當個(gè)人(rén)成功與團隊成功存在不相容時(shí)，必須恪守團隊價值高(gāo)于個(gè)人(rén)價值。在韋思特，不應存在個(gè)人(rén)價值大(dà)于團隊價值的(de)情況，任何人(rén)對(duì)成功的(de)追求不能淩駕于團隊成功之上。在與團隊價值相容的(de)前提下(xià)，我們鼓勵每個(gè)人(rén)積極追求個(gè)人(rén)價值實現。

3）尊重職業

沒有與使命無關的(de)崗位，也(yě)沒有與熱(rè)愛(ài)無關的(de)工作。職業是連接個(gè)人(rén)才華與成就的(de)唯一橋梁。尊重職業就是對(duì)自己夢想的(de)最大(dà)尊重，也(yě)是夢想得(de)以實現的(de)根本保障。

4）心存敬畏

沒有不變的(de)市場(chǎng)，也(yě)沒有不變的(de)對(duì)手。永遠(yuǎn)對(duì)市場(chǎng)充滿敬畏，對(duì)同行充滿敬畏，對(duì)客戶充滿敬畏。唯有此，才可(kě)能不斷突破自己，成就自己。

5）創新發展

鼓勵創新思維，堅持持續學習(xí)，善于借鑒先進模式、經驗與方法，勤于應用(yòng)最新技術手段，實現創新在基層，創新在崗位，人(rén)人(rén)有創新，全員(yuán)能創新